ఏపీ ఉద్యోగులకు భారీ అలెర్ట్: కొత్త జిల్లాల వారీగా క్యాడర్ల కేటాయింపు రూల్స్ (GO 46) జారీ!
ఆంధ్రప్రదేశ్ రాష్ట్రంలో ప్రభుత్వ ఉద్యోగులు మరియు భవిష్యత్తులో ప్రభుత్వ ఉద్యోగాలు సాధించాలనుకునే నిరుద్యోగులకు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఒక అత్యంత కీలకమైన అప్డేట్ ఇచ్చింది. కొత్తగా ఏర్పడిన 26 జిల్లాల భౌగోళిక స్వరూపానికి అనుగుణంగా ఉద్యోగుల స్థానికత (Locality), క్యాడర్ల కేటాయింపు (Local Cadres) మరియు పోస్టుల పంపిణీకి సంబంధించి ఆర్థిక శాఖ (HR.I-Planning & Policy) అధికారికంగా G.O.MS.No. 46 (తేదీ: 06-07-2026) ను జారీ చేసింది.
దీని ద్వారా ‘ఏపీ పబ్లిక్ ఎంప్లాయ్మెంట్ ఆర్డర్ 2025’ నిబంధనల ప్రకారం రాష్ట్రంలో జోన్లు, మల్టీ-జోన్ల వారీగా పోస్టులను ఎలా విభజించాలి? ఉద్యోగులను ఎలా కేటాయించాలి? అనేదానిపై స్పష్టమైన మార్గదర్శకాలను ప్రభుత్వం తీసుకువచ్చింది. ఈ ప్రక్రియ పూర్తయితేనే రాబోయే కొత్త ఉద్యోగాల భర్తీ, ప్రమోషన్లకు మార్గం సుగమం అవుతుంది. ఈ జీవోలో ఉన్న పూర్తి వివరాలు, నిబంధనలు ఏంటో ఇప్పుడు తెలుసుకుందాం.
1975 ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ రద్దు.. నూతన విధానం అమలు
గతంలో ఉన్న 13 జిల్లాల విధానం ప్రకారం 1975 నాటి ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ ద్వారా ఉద్యోగుల కేటాయింపులు జరిగేవి. అయితే పరిపాలనా సౌలభ్యం కోసం రాష్ట్ర ప్రభుత్వం కొత్తగా 26 జిల్లాలను ఏర్పాటు చేసిన విషయం తెలిసిందే. ఈ కొత్త జిల్లాలకు అనుగుణంగా భారత ప్రభుత్వం 15 డిసెంబర్ 2025న గెజిట్ (S.O.5777(E)) విడుదల చేస్తూ పాత చట్టాన్ని రద్దు చేసి, ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 ను అమల్లోకి తెచ్చింది. దీని ఆధారంగానే ఇప్పుడు రాష్ట్ర ప్రభుత్వం ఈ జీవో 46 ను విడుదల చేసింది.
నూతన జోనల్ వ్యవస్థ: 6 జోన్లు, 2 మల్టీ-జోన్లుగా ఏపీ
కొత్త ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ ప్రకారం ఆంధ్రప్రదేశ్లోని 26 జిల్లాలను మొత్తం 6 జోన్లు (Zones) మరియు 2 మల్టీ-జోన్లుగా (Multi-zones) విభజించారు. వాటి వివరాలు ఇలా ఉన్నాయి:
- మల్టీ-జోన్ I: దీని పరిధిలోకి జోన్ 1 (శ్రీకాకుళం, విజయనగరం, మన్యం, విశాఖపట్నం, అనకాపల్లి), జోన్ 2 (అల్లూరి, తూర్పు గోదావరి, కాకినాడ, కోనసీమ, పశ్చిమ గోదావరి, ఏలూరు), మరియు జోన్ 3 (ఎన్టీఆర్, కృష్ణా, గుంటూరు, పల్నాడు, బాపట్ల) వస్తాయి.
- మల్టీ-జోన్ II: దీని పరిధిలోకి జోన్ 4 (ప్రకాశం, నెల్లూరు, తిరుపతి, చిత్తూరు), జోన్ 5 (అన్నమయ్య, కడప, నంద్యాల), మరియు జోన్ 6 (అనంతపురం, కర్నూలు, శ్రీ సత్యసాయి) వస్తాయి.
ఈ మార్గదర్శకాలు ఎవరికి వర్తిస్తాయి? ఎవరికి వర్తించవు?
రాష్ట్ర సచివాలయం, వివిధ శాఖాధిపతుల కార్యాలయాలు (HoDs) మరియు రాష్ట్ర స్థాయి సంస్థల్లో మంజూరైన అన్ని పర్మినెంట్, తాత్కాలిక మరియు సూపర్ న్యూమరరీ పోస్టులకు ఈ జీవో నిబంధనలు వర్తిస్తాయి. అయితే కేంద్ర మరియు న్యాయ వ్యవస్థల స్వతంత్రత దృష్ట్యా కొందరికి మినహాయింపు (Exemptions) ఇచ్చారు. వారు ఎవరంటే:
- ఆల్ ఇండియా సర్వీస్ అధికారులు (IAS, IPS, IFS వగైరా).
- కేంద్ర ప్రభుత్వానికి చెందిన గ్రూప్-A, గ్రూప్-B అధికారులు.
- హైకోర్టు, దిగువ న్యాయస్థానాల సిబ్బంది మరియు జ్యుడీషియల్ అధికారులు.
- గవర్నర్ సచివాలయం మరియు అసెంబ్లీ (శాసనసభ) సచివాలయ ఉద్యోగులు.
- ప్రభుత్వ రంగ సంస్థల (PSUs) ఉద్యోగులు.
పోస్టుల విభజన మరియు క్యాడర్ స్ట్రెంత్ లెక్కింపు రూల్స్
ఉద్యోగులను ఏ జిల్లాకు ఎంతమందిని కేటాయించాలనేది వర్కింగ్ క్యాడర్ స్ట్రెంత్ (మంజూరైన పోస్టులు మైనస్ ఖాళీలు) ఆధారంగా లెక్కిస్తారు. సెలవులో ఉన్నవారిని, ట్రైనింగ్ లేదా సస్పెన్షన్లో ఉన్నవారిని ఖాళీలుగా పరిగణించరు. అంతేకాకుండా, గతంలో రాష్ట్ర స్థాయి (State Cadre) పోస్టులుగా ఉన్న డిప్యూటీ కలెక్టర్, కమర్షియల్ టాక్స్ ఆఫీసర్ (CTO), మరియు డీఎస్పీ (DSP) పోస్టులను ఇకపై మల్టీ-జోనల్ క్యాడర్లుగా మార్చారు.
ఆటోమేటిక్ డెవల్యూషన్: బడులు, కాలేజీలు, హాస్పిటల్స్, పోలీస్ స్టేషన్ల వంటి ఫీల్డ్ లెవల్ కార్యాలయాలు ప్రస్తుతం ఏ కొత్త జిల్లా భౌగోళిక సరిహద్దుల్లో ఉంటే, అక్కడి సిబ్బందిని నేరుగా ఆ జిల్లాకే కేటాయిస్తారు (దీన్నే Automatic Devolution అంటారు).
పోస్టుల కేటాయింపు విధానం (PAR) మరియు 4 దశలు
జనాభా, విస్తీర్ణం మరియు మండలాల భౌగోళిక సమాచారం ఆధారంగా పోస్టులను PAR (Posts Allocation Ratios) పద్ధతిలో పంచుతారు. ఉదాహరణకు, పాత కృష్ణా జిల్లా పోస్టులను కొత్తగా ఏర్పడిన కృష్ణా, ఎన్టీఆర్, ఏలూరు జిల్లాలకు 40:50:10 నిష్పత్తిలో కేటాయిస్తారు. 2025 చివర్లో కొత్తగా ఏర్పాటైన పోలవరం, మార్కాపురం జిల్లాలకు సైతం తాత్కాలిక కేటాయింపులు జరుగుతాయి. ఈ మొత్తం ప్రక్రియ 4 దశల్లో సాగుతుంది:
- దశ 1: కేటాయింపులు చేయాల్సిన కార్యాలయాలను ఆన్లైన్ పోర్టల్లో గుర్తించడం.
- దశ 2: సాఫ్ట్వేర్ ద్వారా పోస్ట్ అలోకేషన్ రేషియో (PAR) నిష్పత్తులను లెక్కించడం.
- దశ 3: వచ్చిన నిష్పత్తి ప్రకారం ఆన్లైన్లో ఉద్యోగులను కొత్త జిల్లాలకు పంచడం.
- దశ 4: ఆర్థిక శాఖ ఆమోదంతో తుది ఉత్తర్వులు (Final Orders) జారీ చేయడం.
బదిలీలు, ప్రమోషన్లు, కొత్త ఉద్యోగాలపై తాత్కాలిక నిషేధం!
ఉద్యోగుల కేటాయింపు ప్రక్రియ ఎలాంటి ఆటంకాలు లేకుండా పారదర్శకంగా జరగడం కోసం, రాష్ట్ర ప్రభుత్వ ప్రధాన కార్యదర్శి (సీఎస్) జి. సాయి ప్రసాద్ గారు రాష్ట్రవ్యాప్తంగా తాత్కాలిక అడ్మినిస్ట్రేటివ్ బ్యాన్ విధించారు. ఈ విభజన ప్రక్రియ పూర్తయ్యే వరకు ప్రభుత్వ శాఖల్లో కొత్త ఉద్యోగాల భర్తీ, ప్రమోషన్లు, బదిలీలు (Transfers), మరియు డెప్యుటేషన్లకు ఎట్టి పరిస్థితుల్లోనూ అనుమతి లేదు.
తరచుగా అడిగే ప్రశ్నలు (FAQs)
1. జీవో నంబర్ 46 ముఖ్య ఉద్దేశం ఏమిటి?
కొత్త 26 జిల్లాలకు అనుగుణంగా ప్రెసిడెన్షియల్ ఆర్డర్ 2025 నిబంధనల ప్రకారం రాష్ట్రంలో ఉద్యోగుల స్థానిక క్యాడర్ల నిర్ధారణ మరియు కేటాయింపులు చేయడమే దీని ఉద్దేశం.
2. ఏపీలో ప్రస్తుతం ఎన్ని జోన్లు, మల్టీ-జోన్లు ఉన్నాయి?
కొత్త నిబంధనల ప్రకారం ఆంధ్రప్రదేశ్లో 6 జోన్లు, 2 మల్టీ-జోన్లు ఉన్నాయి.
3. గ్రూప్-1 స్థాయి పోస్టుల క్యాడర్లలో జరిగిన మార్పు ఏంటి?
గతంలో రాష్ట్ర స్థాయి పోస్టులుగా ఉన్న ఆర్డీవో (డిప్యూటీ కలెక్టర్), డీఎస్పీ, సీటీఓ పోస్టులను ఇప్పుడు మల్టీ-జోనల్ పోస్టులుగా మార్చారు.
4. PAR అంటే ఏమిటి? ఇది దేనికి ఉపయోగిస్తారు?
PAR అంటే Posts Allocation Ratio (పోస్టుల కేటాయింపు నిష్పత్తి). పాత జిల్లాల నుంచి కొత్త జిల్లాలకు జనాభా మరియు విస్తీర్ణం ఆధారంగా పోస్టులను ఏ నిష్పత్తిలో పంచాలో ఇది నిర్ణయిస్తుంది.
5. ఈ జీవో వల్ల పోలీసులకు, టీచర్లకు పోస్టుల విభజన ఎలా జరుగుతుంది?
స్కూళ్లు, పోలీస్ స్టేషన్లు, ఆసుపత్రులు వంటి సర్వీస్ డెలివరీ యూనిట్లు భౌతికంగా ఏ కొత్త జిల్లాలో ఉంటే, ఆ పోస్టులు మరియు ఉద్యోగులు ఆటోమేటిక్గా అదే జిల్లాకు చెందుతారు.